Бывший руководитель акционерного общества, уволенный акционерами за неудовлетворительную работу, предъявил иск о взыскании компенсации за досрочное увольнение в размере 100 млн руб. Свои требования заявитель обосновал тем, что при продлении его полномочий собрание акционеров зафиксировало такую компенсацию на случай досрочного расторжения его трудового договора. Аналогичное условие было включено и в трудовой договор руководителя. Отстаивая интересы общества, адвокат «Де-юре» напомнил о том, что необходимо руководствоваться принципом соразмерности заработной платы и компенсации за увольнение, чтобы избежать нарушения общеправового принципа о недопустимости злоупотребления правом, а также о том, что руководитель был уволен за неудовлетворительную работу. В итоге защите удалось доказать ничтожность условия о выплате столь существенной компенсации, поскольку иск преследовал цель неосновательного обогащения, а не защиту трудовых прав.
11 марта 2020 года Симоновский районный суд Москвы полностью отказал истцу в удовлетворении иска. Интересы акционерного общества представлял адвокат БА «Де-юре» Яков Булут.
