В МГКА БЮРО АДВОКАТОВ “ДЕ-ЮРЕ” ОБРАТИЛИСЬ ДВА ГРАЖДАНИНА “С…” И “К…” С ПРОСЬБОЙ ОКАЗАТЬ ИМ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ПО ВОПРОСУ ВЗЫСКАНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯ ООО «А…» ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОДЕЛАННОЙ ЮРИСТАМИ МГКА БЮРО АДВОКАТОВ “ДЕ-ЮРЕ” РАБОТЫ 25.02.2016 ЧЕРЕМУШКИНСКИМ РАЙОННЫМ СУДОМ ГОРОДА МОСКВЫ ВЫНЕСЕНО ДВА РЕШЕНИЯ О ВЗЫСКАНИИ С ООО «А…» В ПОЛЬЗУ ГРАЖДАНИНА “С…” И ГРАЖДАНИНА “К…” ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И КОМПЕНСАЦИИ.
В ЧАСТНОСТИ, В ПОЛЬЗУ ГРАЖДАНИНА “С…” ВЗЫСКАНА С РАБОТОДАТЕЛЯ ООО «А…» ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РАЗМЕРЕ 382 237,84 РУБ, ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ В РАЗМЕРЕ 500 000 РУБ, ПРОЦЕНТЫ В РАЗМЕРЕ 20 379,69 РУБ, КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В РАЗМЕРЕ 10 000 РУБ, СУДЕБНЫЕ РАСХОДЫ В РАЗМЕРЕ 20 581,81 РУБ.
В ПОЛЬЗУ ГРАЖДАНИНА “К…” ВЗЫСКАНА С РАБОТОДАТЕЛЯ ООО «А…» ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 485 292,93 РУБ, ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В РАЗМЕРЕ 500 000 РУБ, ПРОЦЕНТОВ В РАЗМЕРЕ 20 760,27 РУБ, КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В РАЗМЕРЕ 10 000 РУБ, СУДЕБНЫХ РАСХОДОВ В РАЗМЕРЕ 20 581, 81 РУБ.
ИСКОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ В ЧАСТИ ВЗЫСКАНИЯ КОМПЕНСАЦИИ В РАЗМЕРЕ 500 000 РУБ. БЫЛИ ОСНОВАНЫ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА СОГЛАШЕНИИ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПОДПИСАННОМ РАБОТНИКАМИ С ООО «А…».
СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ, ЧТО ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ОСНОВЕ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА И МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА ЛИБО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ЛИБО В ИНЫХ ЛОКАЛЬНЫХ АКТАХ, ПРИНЯТЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ (ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ТРУДА, КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР И ДР.).
В СВЯЗИ С ЧЕМ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПРИ РАССМОТРЕНИИ ИСКОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ О ВЗЫСКАНИИ КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ТОЛЬКО СОГЛАШЕНИЕМ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЯВЛЯЕТСЯ ПРОТИВОРЕЧИВОЙ И КРАЙНЕ НЕОДНОЗНАЧНОЙ.
ВМЕСТЕ С ТЕМ, ПРЕДСТАВИТЕЛЮ ИСТЦОВ УДАЛОСЬ УБЕДИТЬ СУД, ЧТО СТАТЬЯ 178 ТК РФ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ СОЧЕТАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ ПРИЧИНА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ БЫЛА ВЫЗВАНА СНИЖЕНИЕМ ОБЪЕМА ФАКТИЧЕСКИХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ И УМЕНЬШЕНИЕМ ОБОРОТОВ КОМПАНИИ ОТВЕТЧИКА. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО С ЦЕЛЬЮ МИНИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ, А ТАКЖЕ С УЧЕТОМ СЛОЖНОСТИ И ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПРОЦЕДУРЫ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В ПОРЯДКЕ СТАТЬИ 180 ТК РФ (СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ), В ТОМ ЧИСЛЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ГАРАНТИЙ И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, КОТОРЫЕ ПОДЛЕЖАТ УВОЛЬНЕНИЮ В ПОРЯДКЕ СТАТЕЙ 178, 180 ТК РФ (ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ), РАБОТОДАТЕЛЕМ РЯДУ СВОИХ СОТРУДНИКОВ БЫЛО ПРЕДЛОЖЕНО ЗАКЛЮЧИТЬ СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИСТЦЫ СОГЛАСИЛИСЬ НА ДАННОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО РАЗМЕР ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ИМ КОМПЕНСАЦИИ БУДЕТ СОРАЗМЕРЕН ВЫПЛАТЕ, ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ИМ В СЛУЧАЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СТАТЬЕ 180 ТК РФ.
ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ КОМПЕНСАЦИЯ БЫЛА ОПРЕДЕЛЕНА В СУММЕ 500 000 РУБЛЕЙ, РАЗМЕР КОТОРОЙ СООТВЕТСТВУЕТ СРЕДНЕМУ МЕСЯЧНОМУ ЗАРАБОТКУ ИСТЦОВ, ИСЧИСЛЕННОМУ ЗА ДВА МЕСЯЦА СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПУТЕМ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
СУД СОГЛАСИЛСЯ С ПОЗИЦИЕЙ ИСТЦОВ, СОГЛАСНО КОТОРОЙ ХАРАКТЕР И НАЗНАЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ПО УСЛОВИЯМ СОГЛАШЕНИЯ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ФАКТИЧЕСКИ ЯВЛЯЕТСЯ ВЫХОДНЫМ ПОСОБИЕМ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА И СООТВЕТСТВУЕТ ПОЛОЖЕНИЯМ СТАТЕЙ 178, 180 ТК РФ, А ТАКЖЕ НЕ НАПРАВЛЕН НА БЕЗОСНОВАТЕЛЬНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ИСТЦАМИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ ОТВЕТЧИКА, И ВЫНЕС РЕШЕНИЕ ОБ УДОВЛЕТВОРЕНИИ ЗАЯВЛЕННЫХ ИСКОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ.
ПОДГОТОВКУ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ИСТЦОВ В ЧЕРЕМУШКИНСКОМ РАЙОННОМ СУДЕ ГОРОДА МОСКВЫ ОСУЩЕСТВЛЯЛ ПОМОЩНИК АДВОКАТА ГИТИНОВ Р.К.
